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En una medida que ha conmocionado al sector fintech, Jack Dorsey, cofundador y director ejecutante del conglomerado fintech Block, anteriormente conocido como Square, ha revelado la reducción corporativa más agresiva en la historia de la compañía.
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Block Inc. comprende varias marcas importantes de tecnología financiera, en particular el servicio de plazo móvil Cash App, que se utiliza ampliamente en EE. UU.
En una nota detallada a la empresa, compartida a través de X, Dorsey confirmó que la ordenamiento reducirá su plantilla en aproximadamente un 50%, lo que representa casi 4.000 puestos de trabajo.
Según el director ejecutante, la valentía no es una señal de dificultades financieras sino más correctamente una crecimiento estratégica destinada a “recentrar” la empresa en torno a un maniquí más apto impulsado por la IA.
La nota tuvo un impacto inmediato y profundo en Wall Street.
El precio de las acciones de Block, bajo el símbolo $XYZ, subió un 23,5% en las operaciones fuera de horario cuando los inversores reaccionaron con un optimismo abrumador en presencia de la perspectiva de operaciones más eficientes.
Este cambio refleja una tendencia más amplia interiormente de las industrias tecnológica y financiera, donde las empresas utilizan cada vez más la IA para “hacer más con menos”.
Sin retención, la magnitud de los recortaduras de Block es particularmente sorprendente. Si correctamente muchas empresas han implementado reducciones del 5 o el 10%, la valentía de Dorsey de despedir a casi la porción de la fuerza profesional indica un compromiso total con una era nueva y automatizada de gobierno corporativa.
Eficiencia de la IA
El pilar central de la nueva logística de Dorsey es la integración de IA generativa y otros sistemas automatizados en el núcleo del flujo de trabajo de Block.
Según la nota enviada a los empleados, el ex director ejecutante de Twitter cree que el rápido avance de las herramientas de inteligencia industrial ha dejado obsoletas las grandes estructuras corporativas de múltiples capas.
Dorsey argumentó que equipos “más pequeños e inteligentes” ahora pueden conquistar resultados que ayer requerían cientos de personas.
“Ya no necesitamos la masa de personas que alguna vez necesitábamos para abastecer nuestra velocidad”, escribió el CEO de Block en el memorando, destacando que los sistemas de cumplimiento y codificación asistidos por IA, así como la atención al cliente automatizada, han pequeño significativamente las horas de trabajo necesarias para ejecutar una plataforma financiera universal.
Al explotar estas tecnologías, Block pretende abastecer la producción contemporáneo de sus productos y al mismo tiempo resumir drásticamente sus costos generales.
Los analistas sugieren que esto podría ahorrarle a la empresa miles de millones de dólares al año, y algunas estimaciones sitúan el economía potencial en 1.200 millones de dólares (1.000 millones de euros) este año fiscal.
Para una empresa que ha estado durante mucho tiempo a la vanguardia de los pagos digitales y las criptomonedas, este libranza de la IA representa una desviación significativa de los métodos de escalamiento tradicionales.
La magnitud de los despidos plantea la idea de que tal vez estemos entrando en la etapa acelerada en la que la IA deja a la parentela sin trabajo.
Aún es temprano en 2026 y las empresas aparentemente están comenzando a realizar reestructuraciones sustanciales en empleo de solo despidos pequeños y estratégicos. Los shocks socioeconómicos de la revolución de la IA parecen estar materializándose ahora de una forma muy preocupante y verdadero.
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