Se han publicado diferentes figuras para el consolidación de Horner.
BBC Sport confía en la fuente detrás de la sigla de 60 millones de euros. Otros lo han informado como más: el Daily Mail dice 92 millones de euros (£ 80 millones), mientras que el sitio web de Motorsport que la carrera ha dicho $ 100 millones (£ 74 millones).
En última instancia, nadie lejos de Red Bull y Horner y sus respectivos abogados pueden estar absolutamente seguros sin ver la documentación, a la que no estarán altas. Igualmente, más información tiende a salir a medida que pasa el tiempo.
Se dice que el salario de Horner fue de 12 millones de euros (£ 10 millones), y su entendimiento corrió hasta finales de 2030. Fue despedido como director del equipo el 9 de julio de este año.
Por lo tanto, un acuerdo de 60 millones de euros esencialmente equivale a los últimos cinco primaveras de que se pague su entendimiento.
Puede parecer extraño que algún sea despedido y luego pague su salario completo, pero no es raro en el deporte.
Los gerentes de fútbol que son despedidos por malos resultados, por ejemplo, reciben regularmente pagos grandes, como el ex apoderado del Manchester United Erik Ten Hag el año pasado.
Todas esas situaciones terminan en una negociación.
En este caso, presumiblemente Horner y sus abogados argumentarían que no merecía ser despedido, y debería acoger una compensación adicionalmente de su salario, y comenzar con un número suspensión.
Red Bull argumentaría que el despido estaba justificado y, por lo tanto, que si hubiera una sigla de cómputo, debería ser considerablemente más bajo. Asimismo puede tener habido un deseo de recompensarlo por el éxito al que dirigió al equipo, independientemente de cómo terminó la relación.
Al final, se alcanza un compromiso con el que todas las partes pueden residir.
Pero el suspensión centro salarial, un colección de expertos del Reino Unido que analiza los problemas relacionados con los principales ingresos, el gobierno corporativo y el desempeño comercial, dice que este nivel de suscripción “sería considerado extraordinariamente excelso por los estándares de incluso las compañías más grandes de Europa”.
Agrega que la suma “plantearía preguntas en el mundo corporativo”.
“La mayoría de los pagos de incentivos del CEO se pagan en acciones que tienen que apoyar durante un período de primaveras, en caso de que cualquier irregularidad salga a la luz o si el impacto a espléndido plazo de sus decisiones demuestra ser menos positivo de lo previsto”, dice.
“Abonar £ 50 millones en efectivo a un individuo en una suma completo es una forma muy informal de desgastar una enorme suma de efectivo”.
A modo de comparación, el salario de Horner estaría entre los 10 primeros en el Reino Unido si hubiera sido director ejecutante (CEO) de una compañía FTSE 100.
Pero Red Bull es una empresa privada con sede en Austria. En comparación con situaciones similares en los EE. UU., El suscripción de Horner aún sería suspensión, pero de ninguna guisa el más suspensión.
El CEO de US Dround Company Moderna, Stephane Bancel, recibió un paquete de salida por valencia de $ 926 millones, extranjero en 2019.
Y proveedor de espacio de trabajo conjunto WeWork Pagó a su fundador Adam Neumann un paquete de salida por valencia de $ 445 millones, extranjero en 2021.
Acertar más Sports News in Spanish
