Coinbase despedirá al 14% del personal como parte de una reestructuración más amplia

El intercambio de criptomonedas Coinbase dijo el martes que está despidiendo a unos 700 empleados, o el 14% de su personal, como parte de una reestructuración más amplia destinada a tocar la volatilidad del mercado y aumentar el uso de herramientas de inteligencia químico para mejorar la eficiencia.

La reestructuración haría que la empresa aplanara sus estructuras organizativas a sólo cinco niveles por debajo de los niveles de CEO y COO, según un correo electrónico interno que el director ejecutante de la empresa, Brian Armstrong. publicado en el blog de la empresa.

La reorganización implementaría nuevos requisitos para que los gerentes contribuyan más, y los líderes ahora podrían tener más de 15 subordinados directos. La empresa incluso se está centrando en formar equipos pequeños que utilicen herramientas de inteligencia químico y experimentará con “equipos de una sola persona” que combinarían funciones de ingeniería, diseño y gobierno de productos.

Coinbase dilación incurrir en aproximadamente entre 50 y 60 millones de dólares en costos de indemnización, dijo en una SEC presentación.

En el correo electrónico, Armstrong citó la volatilidad de los mercados criptográficos como una razón para reexaminar la estructura de costos de la empresa.

“Si proporcionadamente hemos superado ese carácter cíclico muchas veces ayer y salimos más fuertes del otro banda, actualmente estamos en un mercado a la desestimación y necesitamos ajustar nuestra estructura de costos ahora para que salgamos de este período más ágiles, más rápidos y más eficientes para nuestra próxima grado de crecimiento”, escribió.

Además destacó la penuria de utilizar al mayor las herramientas de IA: “La IA está cambiando la forma en que trabajamos. Durante el año pasado, vi a los ingenieros usar la IA para expedir en días lo que ayer a un equipo le tomaba semanas. Los equipos no técnicos ahora envían código de producción y muchos de nuestros flujos de trabajo se están automatizando. El ritmo de lo que es posible con un equipo pequeño y enfocado ha cambiado dramáticamente, y se está acelerando cada día (…) Esta es una nueva forma de trabajar, y necesitamos utilizar la IA en todas las facetas de nuestros trabajos”.