Meta envió a los empleados un memorando interno el viernes que describe qué esperar, ya que el coloso tecnológico implementa su última ronda de despidos afectando 5% de su fuerza sindical de 72,000 personasmás o menos de 3.000 empleados.
Un memorando obtenido por Interno de negocios y publicado en el foro interno del puesto de trabajo de Meta por vicepresidenta de medios humanos, Janelle Gale, dijo que los empleados afectados por los recortaduras basados en el desempeño serán notificados el lunes por la mañana a través de un correo electrónico enviado a su trabajo y direcciones de correo electrónico personales. Los tiempos están programados para diferentes zonas horarias a partir del domingo a la 1 p.m. PT con algunos empleados internacionales que no escuchan las noticiario hasta el 18 de febrero.
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Los empleados con sede en Estados Unidos recibirán una notificación el lunes a las 5 am Pt. En el interior de una hora de tomar el correo electrónico, los empleados afectados serán expulsados de los sistemas de la empresa. El correo electrónico les informará de su terminación y contendrá detalles sobre su paquete de indemnización.
“Para los equipos que tienen un compañero de equipo o un directivo que salen el lunes, entiendo que este podría ser un día difícil, y podría suceder algunas interrupciones e impactos a corto plazo en su trabajo diario”, escribió Gale en la nota.
Todavía agregó que las oficinas de Meta estarían abiertas el lunes, pero cualquiera que “cuyo trabajo permita” se le permitió trabajar desde casa y contar el día. como “tiempo en persona”. Meta actualmente sigue un horario híbridoexigiendo que los empleados a tiempo completo trabajen desde la oficina tres días a la semana y dos días de forma remota.
Meta CEO Mark Zuckerberg. Fotógrafo: David Paul Morris/Bloomberg a través de Getty Images
Gale incluyó una sección de preguntas frecuentes en el memorando que aclara que Meta no planea decirle a toda la compañía que fue despedida a posteriori de advertir a los empleados afectados y tiene la intención de rellenar los roles impactados en una bisectriz de tiempo no especificada. Todavía escribió que si los empleados tuvieran un directivo que había sido despedido, su directivo recién asignado se comunicaría con ellos.
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CEO de Meta Mark Zuckerberg Dicho a los empleados sobre los despidos el mes pasado, informando al personal que había “decidido elevar el franja de la dirección del rendimiento y mudarse de bajo rendimiento más rápido”.
Zuckerberg escribió que si correctamente Meta “típicamente” gestiona a los empleados que no cumplen con las expectativas durante un año, Meta iba a hacer más recortaduras “extensos” de bajo rendimiento durante el ciclo de rendimiento que finaliza en febrero.
Meta no es el único coloso tecnológico a recientemente realizar despidos. Amazonas despedido docenas de empleados el mes pasado y Salesforce Según se informa, dejar de costado a 1,000 trabajadores a principios de este año.
