La brecha de habilidades en IA ya está aquí, dice una empresa de IA, y los usuarios avanzados están tomando la delantera

antrópico últimas investigaciones sugiere que si acertadamente la IA está cambiando rápidamente la forma en que se realiza el trabajo, no ha eliminado empleos de forma significativa. Al menos no todavía. Pero debajo de lo que el jerarca de pertenencias de Anthropic, Peter McCrory, dice que es un mercado gremial “todavía saludable”, las primeras señales apuntan a impactos desiguales, especialmente para los trabajadores más jóvenes que recién ingresan a la fuerza gremial.

En una entrevista al beneficio de la Cumbre de IA de Axios en Washington, DC, McCrory dijo que el noticia de impacto crematístico más fresco de la compañía encuentra poca evidencia de un desplazamiento generalizado de empleos hasta el momento.

“No hay una diferencia material en las tasas de desempleo” entre los trabajadores que utilizan a Claude para la “tarea más central de su trabajo de forma automatizada” (como escritores técnicos, ingresadores de datos e ingenieros de software) y los trabajadores en trabajos menos expuestos a la IA que requieren “interacción física y destreza con el mundo existente”.

Pero con la admisión de la IA extendiéndose en todas las industrias, eso podría cambiar rápidamente. Si hay que creer al CEO de Anthropic, Dario Amodei, la IA podría borrar la centro de todos los empleos administrativos de nivel sustancial y elevar el desempleo hasta el 20% en los próximos cinco primaveras.

“Los pertenencias de desplazamiento podrían materializarse muy rápidamente, por lo que conviene establecer un entorno de seguimiento para comprenderlo ayer de que se materialice, de modo que podamos detectarlo mientras está sucediendo e, idealmente, identificar la respuesta política adecuada”, dijo McCrory a TechCrunch.

Mantenerse a la vanguardia de esas tendencias es la razón seguimiento El crecimiento, la admisión y la difusión de la IA son muy importantes, afirmó.

En teoría, dijo McCrory, los modelos de IA como Claude pueden hacer casi cualquier cosa que pueda hacer una computadora. En la maña, la mayoría de los usuarios sólo están arañando la superficie de esas capacidades.

Dijo que Anthropic analizó qué roles involucran tareas en las que la IA es particularmente buena, que ya se están automatizando y que están vinculadas a casos de uso reales en el circunstancia de trabajo: las áreas con veterano probabilidad de indicar dónde podría surgir el desplazamiento.

El botellín noticia de impacto crematístico de Anthropic, publicado el martes, todavía encontró que incluso donde no ha habido mucho desplazamiento todavía, existe una creciente brecha de habilidades entre los que adoptaron anteriormente Claude y los recién llegados.

Es más probable que los primeros usuarios obtengan un valía significativamente veterano del maniquí, usándolo para tareas relacionadas con el trabajo en circunstancia de propósitos casuales o puntuales y de maneras más sofisticadas, como como un “socio de pensamiento” para iteraciones y comentarios.

McCrory dijo que los hallazgos sugieren que la IA se está convirtiendo en una tecnología que remuneración a quienes ya saben cómo usarla, y que los trabajadores que puedan incorporarla efectivamente en su trabajo tendrán cada vez más ventajas.

Esa delantera siquiera está distribuida geográficamente de forma uniforme. El noticia todavía encontró que “Claude se utiliza más intensamente en países de altos ingresos, en el interior de EE. UU. en lugares con más trabajadores con conocimientos y para un conjunto relativamente pequeño de tareas y ocupaciones especializadas”.

En otras palabras, a pesar de las promesas de que la IA servirá como igualador, es posible que la admisión ya se esté inclinando en torno a los ricos y podría amplificar esas ventajas a medida que los usuarios avanzados avancen más.