Con los accionistas de Tesla votaron sobre un paquete de compensación propuesto de 10 primaveras y $ 1 billón para el CEO Elon Musk en noviembre, presidente de la juntura Robyn Denholm habló con el New York Times defender lo que sería el paquete salarial más ínclito en la historia corporativa.
Denholm, quien todavía estaba en el Comité Específico que formó la propuesta de compensación, argumentó que Musk debe estar motivado por desafíos extraordinarios vinculados a una compensación extraordinaria. Al mismo tiempo, ella sugirió que esté menos interesado en la riqueza adicional que representarían las acciones de Tesla prometidas, y más en el poder de voto.
“Creo que es un poco extraño conversar sobre los dólares cuando en ingenuidad es la influencia votante”, dijo Denholm, a quien el Times describió como “ocasionalmente apareciendo mal” durante la entrevista.
Igualmente puede parecer contradictorio ofrecer un paquete de plazo tan masivo cuando Las ganancias y las ventas de vehículos de Tesla están cayendopero Denholm insistió en que el plan se comercio de “rendimiento futuro”.
“No se comercio de un rendimiento pasado”, dijo. “No obtiene nadie si no se desempeña en contra de los objetivos”.
Como TechCrunch señaló anteriormente, Los objetivos del paquete son considerablemente menos ambiciosos que algunas de las promesas que Musk ha hecho sobre Tesla en el pasado.
(Tagstotranslate) Elon Musk (T) Tesla (T) Robyn Deholm
Observar más Tech News in Spanish
