Qué aprender sobre la Visa H-1B Trump se ha dirigido con tarifas de $ 100,000

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La abrupta valentía de la delegación Trump de atizar una tarifa de $ 100,000 (€ 85,000) en visas H-1B ha sorprendido y confundido a empleadores, estudiantes y trabajadores de Estados Unidos a la India y más allá.

Desde que anunció la valentía el viernes, la Casa Blanca ha tratado de apuntalar a las compañías nerviosas que la tarifa no se aplica a los titulares de visas existentes y que sus empleados H-1B que viajan al extranjero no serán varados, incapaces de retornar a ingresar a los Estados Unidos sin ganar a $ 100,000. La nueva política entró en vigencia a las 12:01 a.m. ET el domingo.

A pesar del esfuerzo de tranquilidad, “todavía hay algunas personas que recomiendan a sus empleados H-1B que no viajan en este momento hasta que sea un poco más claro”, Leon Rodríguez, socio del pupitre de abogados Seyfarth que era director de los servicios de ciudadanos y inmigración estadounidenses en la delegación Obama.

Quedan otras preguntas, algunas de ellas básicas. “¿Cuál es verdaderamente el proceso para remunerar estos $ 100,000”, dijo Rodríguez. “Por lo caudillo, cuando una agencia va a cobrar una tarifa, hay un proceso completo. Existe la creación de formularios para recoger esa tarifa … en este punto, en verdad no sabemos cómo será ese proceso. ”

“Quedan preguntas secreto, como si la nueva tarifa se aplicará a las universidades y las organizaciones de investigación sin fines de provecho, empleadores que el Congreso ha eximido del tope anual de las visas H-1B”, dijo Bo Cooper, socio de la firma de abogados de inmigración Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy.

Aquí hay un vistazo a cuál es el software de visas H-1B y lo que la delegación Trump le está haciendo.

¿Qué son las visas H-1B y quién las usa?

Creadas por la Ley de Inmigración de 1990, son un tipo de visa no inmigrante, destinada a permitir que las empresas estadounidenses traigan personas con habilidades técnicas que son difíciles de encontrar en los Estados Unidos. Las visas no están destinadas a personas que desean permanecer permanentemente. Algunos eventualmente lo hacen, pero solo posteriormente de la transición a diferentes estados de inmigración.

Un H-1B permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros que tienen habilidades especializadas y una carrera o el equivalente. Son buenos durante tres primaveras y pueden ocupar otros tres primaveras, lo que sugiere que ahora hay “más o menos de 700,000 titulares de visas H-1B en el país y otro medio millón de dependientes”, escribió el economista Stephen Brown de Hacienda Economics en un comentario el lunes.

Según el Centro de Investigación Pew de Pew, al menos el 60% de las visas H-1B han sido para trabajos relacionados con la computadora, según el Centro de Investigación Pew. Pero los hospitales, bancos, universidades y una amplia tono de otros empleadores pueden y solicitan visas H-1B.

El número de nuevas visas emitidas anualmente se limita a 65,000, más 20,000 adicionales para personas con una habilidad o más. Esas visas son entregadas por una quiniela. Algunos empleadores, como universidades y organizaciones sin fines de provecho, están exentos de los límites.

Según Pew, casi las tres cuartas partes de aquellos cuyas solicitudes fueron aprobadas en 2023 vinieron de la India.

¿Qué hizo Trump?

La Casa Blanca anunció la tarifa de $ 100,000. La tarifa de solicitud es actualmente de $ 215, más otros cargos de procesamiento relativamente nominales. Entró en vigencia tan pronto como 24 horas posteriormente.

El secretario de Comercio, Howard Lutnick, dijo que la tarifa se aplicaría anualmente, por un total de $ 600,000 (€ 509,000) sobre el número mayor de renovaciones permitidas. La Casa Blanca aclaró el sábado que era una tarifa única y dijo que no se aplicaría a los titulares de visas actuales.

Trump incluso lanzó una visa de “plástico de oro” de $ 1 millón para personas ricas.

Los movimientos seguramente atraerán demandas que acusan de que el Presidente estaba evitando inapropiarse al Congreso con una revisión dramática del sistema de inmigración admitido.

¿Por qué apuntar a las visas H-1B?

Los críticos dicen que socavan a los trabajadores estadounidenses, atrayendo a personas del extranjero que a menudo están dispuestas a trabajar por menos que los trabajadores tecnológicos estadounidenses. Las empresas de personal como Tata Consultancy Services a menudo suministran a los trabajadores indios a clientes corporativos.

“Para utilizar los costos laborales artificialmente bajos incentivados por el software, las empresas cierran sus divisiones de TI, despedir a su personal estadounidense y subcontratan los trabajos de TI a los trabajadores extranjeros pagados”, dijo la Casa Blanca en su proclamación el viernes.

En un referencia de 2020, el Instituto de Política Económica de la izquierda encontró que el 60% de los puestos H-1B certificados por el Unidad de Trabajo de EE. UU. Se asignan salarios por debajo de la mediana del trabajo.

Brown en Hacienda Economics escribió que “es difícil estar en desacuerdo con el argumento de la delegación de que el software necesita reforma”.

Giovanni Peri, director del Centro de Migración Completo de la Universidad de California, Davis, dijo que los abusos del software, como traer codificadores de nivel medio para reemplazar a los estadounidenses con decano pagos, ocurren pero son relativamente raros.

La mayoría de los titulares de visas H-1B, dijo, verdaderamente son trabajadores enormemente calificados que son difíciles de encontrar. “La mayoría de estas personas entran y han ayudado a la productividad de las empresas; han ayudado a la innovación”, dijo Peri. “Han complementado el trabajo de los estadounidenses y han permitido el crecimiento”.

¿Qué impacto tendrá la represión H-1B?

Brown dijo que muchas empresas tecnológicas probablemente pueden remunerar $ 100,000 para atraer trabajadores calificados.

“Sin bloqueo,”, escribió: “La tarifa original claramente será demasiado incorporación para que muchas compañías se estancenan. El año pasado, los sectores de servicios de sanidad, minorista y alojamiento y servicios de alimentos representaron una cuarta parte de las visas H-1B entre ellos, y las empresas en esos sectores probablemente les resultará más difícil remunerar la tarifa. ″

Es probable que la tarifa más incorporación, cercano con otros intentos de la delegación Trump de frenar la inmigración, reduzca la propuesta profesional de los Estados Unidos y empuje los salarios más altos, dijo Brown.

Los trabajadores extranjeros como Alan Wu están preocupados y atónitos por la velocidad con la que Trump interrumpió el proceso H-1B.

“¿Puedes editar alguna política que afecte a toneladas de personas como esa?” dijo Wu, que trabaja en Indianápolis como investigador de datos para una empresa farmacéutica.

Está trabajando legalmente con su visa de estudiante posteriormente de obtener un doctorado. No ha podido vencer la quiniela H-1B durante dos primaveras consecutivos. Y ahora está repensando su plan para existir permanentemente en los Estados Unidos, donde ha vivido durante más de una término.

“Definitivamente estoy preocupado por mi trabajo ahora que el costo y el peligro de contratar a un extranjero es tan suspensión”, dijo.

Navneet Singh, quien dirige una consultoría “Go Completo Inmigración” en el estado de Punjab de la India, dijo que los cambios en las políticas de visa H-1B probablemente afectarán significativamente la migración futura a los Estados Unidos, particularmente desde la India.

“Trump está tratando de sofocar a los nuevos inmigrantes expertos, para que no le quitarán los trabajos del estadounidense promedio. Pero al hacerlo, harán una producción (estadounidense) costosa”, dijo Singh.

Dijo que es probable que la nueva política cree ventajas para los competidores en otros países. “Países como Francia, Países Bajos, Alemania y Canadá están listos de este movimiento”, agregó.

Algunos estudiantes indios que aspiran a realizar estudios más altos en los Estados Unidos están decepcionados.

“Se siente como un falleba de puerta”, dijo un candidato a estudiante que solicitó el anonimato.

¿Qué negocios serán más lastimados?

Greg Morrisett, Dean y vicecedente de Cornell Tech, dijeron que las nuevas empresas y las pequeñas empresas probablemente sean las más afectadas por las tarifas, ya que “no hay forma de que puedan” pagarles.

Cornell Tech, por ejemplo, ha valiente más o menos de 120 nuevas empresas y la “gran mayoría” tienen estudiantes que provenían del extranjero. El resultado? “Se recogerán y se mudarán a Europa o Asia, donde sea que puedan encontrar”, dijo.

“Las grandes compañías tecnológicas probablemente moverán muchas operaciones y cosas a otros países. Vimos esto cuando, por ejemplo, ya sabes, Irlanda lo hizo verdaderamente atractivo desde una perspectiva fiscal. De repente, toda la sede se mudó a Irlanda”, dijo Morrisett.

Y nuevas empresas, agregó: “El próximo Amazon, el próximo Google se rendirá aquí e irá a otro empleo y luego no tendremos esa superioridad en la próxima reproducción de liderazgo tecnológico”.