Plaid, una empresa que conecta aplicaciones financieras a las cuentas bancarias de los usuarios, permitiendo pagos y demostración de datos, ha permitido a los empleados entregar algunas de sus acciones a una valoración de 8.000 millones de dólares, confirmó la empresa a TechCrunch el jueves.
La valoración representa un aumento del 31% con respecto a la valoración de 6.100 millones de dólares que la empresa de 13 primaveras logró en abril del año pasado, cuando recaudó una $575 millones ronda liderada por Franklin Templeton en parte con el mismo propósito: comprar acciones de los empleados, incluso para ayudarlos a cubrir los impuestos asociados con la conversión de unidades de acciones restringidas (RSU, por sus siglas en inglés) que vencen, en acciones.
A pesar de su nueva monograma principal, más espacioso, Plaid todavía está valorada un 40% por debajo de su mayor de 13.400 millones de dólares en 2021, cuando las tasas de interés ultrabajas impulsaron un aumento masivo en las valoraciones de las fintech.
Este tipo de transacciones se han vuelto cada vez más comunes entre las empresas privadas que utilizan la solvencia como expediente. útil de retención. Ejemplos recientes incluyen Stripe, que esta semana dijo que permitiría a los empleados entregar acciones a un precio Valoración de 159 mil millones de dólaresasí como Arcilla, ElevenLabsy Rectilíneo.
Más allá de la retención y para ayudar al personal a cubrir las facturas de impuestos que se generan cuando se conceden las RSU, alivian la presión sobre la gobierno para agenciárselas una ofrecimiento pública auténtico (IPO) antaño de que la empresa esté cinta.
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