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Los jóvenes son impulsores secreto del cambio social y crematístico. Son la hacienda humana de cada país. Sin retención, en Europa, muchos jóvenes no están “ni en empleo ni en educación o capacitación” (NEET).
En 2024, el 11% de las personas de 15 a 29 primaveras en la UE eran NEET. La UE quiere resumir esta número a menos del 9% para 2030. Sin retención, a partir de 2024, solo 11 de los 34 países europeos ya han cumplido con este objetivo.
Las tarifas NEET varían ampliamente en toda Europa. En algunos países, la brecha de mercancías es especialmente espacioso. Entonces, ¿qué países tienen las tasas más altas de jóvenes que no están en empleo ni en educación o capacitación?
¿Dónde en Europa no tiene la mayoría de los jóvenes “ni en el empleo ni en la educación o la capacitación”?
Según Eurostat, la proporción de jóvenes NEET en la UE varió del 4.9% en los Países Bajos al 19.4% en Rumania en 2024.
“Los malos resultados educativos de los jóvenes son una gran preocupación en Rumania y son un impulsor principal de la gran parte de los jóvenes que no están en empleo, educación o capacitación ”, encuentra el crónica de Rumania de 2025 de la OCDE.
Cuando se incluyen los países candidatos de la UE, los estados del Reino Unido y la ACE, Turquía registra la tasa más entrada. Más de uno de cada cuatro jóvenes allí (25.9%) son NEET. Bosnia y Herzegovina siguen con el 22.2%. Uno y otro países son candidatos a la UE.
En genérico, el sur y sudeste de Europa tiene tasas NEET mucho más altas, mientras que el ideal y occidental de Europa generalmente funcionan mejor.
Por otra parte de Turquía y Bosnia y Herzegovina, varios países están por encima del promedio de la UE. Estos incluyen Rumania (19.4%), Italia (15.2%), Serbia (14.9%), Lituania (14.7%), Grecia (14.2%) y Bulgaria (12.7%).
Entre las cinco economías más grandes de Europa, cuatro tasas NEET registradas por encima del promedio de la UE: Italia (15.2%), Francia (12.5%), el Reino Unido (12.1%) y España (12%).
Alemania tiene la tasa más víctima, con el 8.5% de los jóvenes clasificados como NEET.
Por otra parte de los Países Bajos (4.9%), otros artistas fuertes incluyen Islandia (5.0%), Suecia (6.3%), Noruega (6.8%), Malta (7.2%), así como Irlanda y Eslovenia (uno y otro 7.6%). Estos países muestran éxito en ayudar a los jóvenes a encontrar un camino.
La brecha entre países es sorprendente. La tasa de Turquía es más de cinco veces anciano que la de los Países Bajos. Mehmet Ozan Özdemir y sus colegas (2023), académicos que analizaron los datos de NEET Turkey, sugirieron que las habilidades de habilidades o el incumplimiento de habilidades son una de las principales causas de entrada tasa de NEET en Turquía.
“Parece tener una gran brecha entre las habilidades exigidas por el mercado gremial y las habilidades adquiridas por los estudiantes en las universidades “, dijo el escritorio de Turquía de la OCDE a Euronews Business, explicando el Altas tasas de desempleo entre los graduados universitarios.
La sondeo de 2025 de la OCDE igualmente destaca la billete relativamente víctima de Turquía de graduados en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). El crónica requiere más cursos relevantes del mercado gremial.
Autenteros de la brecha de mercancías: Turquía, Rumania y Checia
La brecha de mercancías en las tasas de NEET es sorprendente en algunos países. En genérico, los hombres tienen tasas más bajas que las mujeres. En promedio en la UE, el 10% de los hombres jóvenes son NEET en comparación con el 12.1% de las mujeres jóvenes. Esto equivale a una brecha de 2.1 puntos porcentuales (PP), o 21%.
Tres países son títulos atípicos claros. En Turquía, el 15.8% de los hombres jóvenes son NEET en comparación con el 36.4% de las mujeres jóvenes. Esto representa una brecha de 20.6 pp, o 130% más entre las mujeres.
En Rumania, las tasas son del 14% para los hombres y el 25.2% para las mujeres, una brecha de 11.2 puntos, o un 80% más. En Checia, solo el 3.9% de los hombres jóvenes son NEET en comparación con el 13.3% de las mujeres. Esa es una brecha de 9.4 pp, o un 241% más.
De 32 países, la tasa de NEET es en ingenuidad más entrada entre los hombres que las mujeres en solo cinco países. Esto incluye Suecia, Finlandia, Noruega, Estonia y Bélgica. Los países nórdicos dominan esta tendencia.
En Hungría, Polonia y Eslovaquia, la tasa de NEET entre las mujeres igualmente es más del 40% más entrada que entre los hombres.
Desempleado o fuera de la fuerza gremial?
Hay dos razones principales detrás de las tasas de NEET: los jóvenes están desempleados o están fuera de la fuerza gremial. En la mayoría de los países, la billete fuera de la fuerza gremial es más entrada que la billete de los desempleados, con solo tres excepciones. En toda la UE, el promedio es de 4.2% desempleado en comparación con 6.9% fuera de la fuerza gremial.
Fuera de la fuerza gremial se refiere a las personas que no están empleadas y no buscan activamente trabajo o no están disponibles para trabajar. Asimismo se conocen como población económicamente inactiva, según la Ordenamiento Internacional del Trabajo.
Las acciones más altas de los jóvenes fuera de la fuerza gremial impulsan las tasas de NEET. En Turquía, uno de cada cinco jóvenes (20%) están fuera de la fuerza gremial. Esto lleva a Turquía a la tasa genérico de NEET más entrada, a pesar de que la tasa de desempleo oficial entre los jóvenes de 15 a 29 primaveras es de solo 5.9%.
El mismo patrón aparece en Rumania, donde 5.4% están desempleados en comparación con el 14% fuera de la fuerza gremial. En Italia, Lituania y Bulgaria, la billete fuera de la fuerza gremial es del 10% o más.
Las mujeres jóvenes en Turquía se fueron más fuera de la fuerza gremial
Los datos muestran que es más probable que las jóvenes NEET estén fuera de la fuerza gremial que los hombres jóvenes, con solo una excepción: la Estonia.
En la UE, las acciones son 8.5% para mujeres y 5.3% para hombres. En Turquía, la brecha es dramática: casi una de cada tres mujeres jóvenes (30.5%) de 15 a 29 primaveras que no están en educación están fuera de la fuerza gremial. La tasa igualmente es entrada en Rumania, con el 21%.
¿Por qué es este el caso en Turquía? Según un estudio de 2023 realizado por Mehmet Ozan Özdemir y sus colegas, ser mujer y casarse aumenta enormemente el aventura de convertirse en NEET. Deberes tradicionales para el hogar, como las tareas domésticas, cuidado de los niñosy cuidar a los enfermos o ancianos aumentan la probabilidad de que las mujeres casadas sean NEET.
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