Los mayores defensores de la IA han argumentado durante algún tiempo que la tecnología marcará el eclosión de una era de ganancias de productividad sin precedentes, recompensando ampliamente a los trabajadores que la aprovechen y desplazando a los que no lo hagan.
Zeb Evans, director ejecutor de la startup de software de colaboración ClickUp, afirma que este cambio es inminente. El jueves pasado, Evans anunciado en X que la empresa, que fue valorada por última vez en 2021 en 4 mil millones de dólareshabía despedido al 22% de su fuerza profesional, pero caracterizó esa reducción no como una medida de reducción de costos, sino más aceptablemente como una prohijamiento radical de la IA que impulsará a la empresa al próximo nivel.
“La mayoría de los ahorros de este cambio fluirán directamente alrededor de las personas que se queden. Introduciremos bandas salariales de millones de dólares. Si creas un impacto enorme usando la IA, te pagarán fuera de las bandas tradicionales”, escribió Evans.
ClickUp introdujo recientemente aproximadamente 3.000 agentes internos de IA para manejar una amplia serie de tareas complejas en nombre de sus empleados, según un Artículo de fortuna publicado hace varios días. En oficio de realizar el trabajo ellos mismos, ahora se retraso que los miembros del personal dirijan a estos agentes y, en última instancia, revisen el resultado para certificar que cumpla con los estándares de la empresa.
El objetivo de Evans, según su publicación en X, es que la IA impulse ClickUp hasta convertirlo en una “ordenamiento 100x”.
ClickUp no está solo en su esperanza de que los agentes de IA proporcionen ganancias masivas de productividad.
De hecho, según una pesquisa nuevo de Gartner, aproximadamente del 80% de las empresas que utilizan tecnología autónoma han cortadura puestos de trabajo. Sin requisa, el estudio encontró que las reducciones de la fuerza profesional no necesariamente están traduciendo en retornos financieros significativos.
Si aceptablemente los hallazgos de Gartner sugieren que algunas empresas utilizan IA no probada como excusa para achicar su tamaño, ClickUp sostiene que no es una de ellas.
Evans le dijo a TechCrunch por correo electrónico que la startup está experimentando ganancias de productividad gracias a los agentes de inteligencia químico. ClickUp no sólo está midiendo esas eficiencias internamente, sino que aparentemente además se está preparando para incluirlas en un próximo producto para sus clientes.
“En oficio de ludificar el costo de los tokens, ludificamos el valía creado y el capital de tiempo”, escribió Evans.
En los últimos meses, un número cada vez veterano de empresas ha comenzado a monitorear el consumo de tokens de los empleados, usándolo como métrica para ver quién está adoptando positivamente herramientas de inteligencia químico. Pero los críticos argumentan Ese “tokenmaxxing”, como se conoce este concepto, es la métrica incorrecta porque simplemente acumula gastos en IA.
“Las personas que automatizan sus trabajos con IA siempre tendrán trabajo”, afirmó Evans en su publicación. Pero si la IA sigue asumiendo más tareas, ClickUp eventualmente necesitará cada vez menos personas, eliminando a aquellos que no logren automatizar aceptablemente sus funciones.
Los círculos tecnológicos llevan mucho tiempo teorizando sobre este decorado.
Ya existe un ejemplo extremo de una startup de suspensión perfil que utiliza la automatización de la IA al mayor. Polsia, una startup de un año de decadencia que afirma encargarse de todas las operaciones de software para emprendedores individuales, está dirigida por una sola persona: su fundador y director ejecutor, Ben Broca. Esta eficiencia aparentemente está dando sus frutos: Polonia acaba de subir $30 millones con una valoración de 250 millones de dólares.
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