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El concepto de equidad es críticamente importante en una era definida por avances tecnológicos rápidos, fluctuaciones económicas y transformaciones sociales, según el crónica de ‘Cambiar en equidad’ publicado por la Comisión Europea. El salario es uno de los aspectos más importantes de este objetivo, con los empleados interesados en tomar una compensación adecuada por su trabajo.
Cobrar un salario exacto basado en habilidades y experiencia respalda el compromiso de la UE para promover la equidad social y la igualdad. Sin secuestro, dos tercios (67%) de las personas en la UE están preocupadas por no tomar un salario exacto basado en su conjunto de habilidades y experiencia. “Esto destaca la importancia de la compensación torneo por el trabajo”, dice el crónica.
Las preocupaciones por no tomar un salario exacto para satisfacer las micción de los hogares varían ampliamente en toda Europa. Según la averiguación del eurobarómetro en el crónica, varía del 19% en Dinamarca al 86% en Portugal y Chipre.
En 22 países de la UE, al menos la porción de los encuestados están preocupados por no tomar un salario exacto.
El nivel de preocupación representa a los encuestados que están ‘muy preocupados’ o ‘conveniente preocupados’. Un desglose detallado de los niveles de preocupación se muestra en otro cuadro a continuación.
Sur de Europa vs países nórdicos
En caudillo, los patrones geográficos surgen al examinar los niveles de preocupación. Las personas en el sur y este de Europa expresan una anciano preocupación por la equidad salarial, mientras que las del boreal y el oeste de Europa, en particular los países nórdicos, informan niveles más bajos de preocupación.
Los niveles más altos de preocupación se ven claramente en el sur de Europa. Estos incluyen Portugal (86%), Chipre (86%), Grecia (85%), Italia (84%), Croacia (83%) y España (81%).
En contraste, tres países nórdicos y los Países Bajos informan las preocupaciones más bajas sobre la equidad salarial: Dinamarca (19%), Suecia (26%), Países Bajos (28%) y Finlandia (34%). Estos niveles son significativamente más bajos que el promedio de la UE, señalando la confianza de la población en la equidad social y la igualdad.
Alemania (56%) e Irlanda (59%) todavía están por debajo del promedio de la UE pero especialmente más parada que los cuatro países en la parte inferior.
Esto hace que Alemania sea la nación menos preocupada sobre el cuota exacto entre las cuatro economías principales de la UE, mientras que Italia y España se ubican en el clan más parada. Francia además está por encima del promedio de la UE al 73%.
Al observar el desglose de los niveles de preocupación, más de la porción de las personas en tres países están “muy preocupadas” por no tomar un salario exacto en función de sus habilidades y experiencia. Son Chipre (59%), Portugal (55%) y España (54%).
La proporción de personas que están “muy preocupadas” además es del 40%o más en tres países más: Croacia (47%), Grecia (45%) e Italia (40%).
Los seis países están ubicados en el sur de Europa.
En la UE, casi un tercio informa muy preocupado (30%), mientras que un poco más de un tercio se siente conveniente preocupado (37%).
Parte de las personas que no están preocupadas por el salario exacto
Por el contrario, casi un tercio de los encuestados (31%) en la UE dicen que no están preocupados por tomar un salario exacto en función de sus habilidades y experiencia. Entre ellos, un botellín (20%) no está muy preocupado, y un poco más de una décima (11%) no están preocupadas en completo.
¿Importan el naturaleza y la existencia?
El naturaleza no juega un papel importante en el nivel de preocupación por el salario exacto, ya que la diferencia es de solo tres puntos porcentuales (69% frente a 66%). Lo mismo es cierto para los grupos de existencia de hasta 54, todo en más o menos del 74%, mientras que la número cae al 57% entre los de 55 abriles o más.
Correlación entre ingresos y niveles de preocupación
Existe una correlación negativa moderada entre las ganancias netas anuales y los niveles de preocupación. Esto significa que la preocupación tiende a disminuir a medida que aumenta los ingresos.
Sin secuestro, la correlación no es musculoso y explica solo más o menos del 30% de las diferencias entre países. El croquis además muestra que algunos países con niveles de ingresos similares tienen niveles de preocupación significativamente diferentes.
La correlación es sutilmente más débil cuando se utilizan ganancias netas anuales en PP (tipificado de potencia de transacción). Esto permite una mejor comparación entre países al eliminar las diferencias de precios.
La averiguación se realizó en enero y febrero de 2025.
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